1. 合同与合规管理
合同全流程管控：负责矿山各类合同（采矿权转让、设备采购、工程承包、劳务用工、物资销售等）的起草、审核、修订，重点把控矿业权流转、井下工程施工、安全生产责任等核心条款的合法性与风险点；建立合同台账，跟踪合同履行进度，处理合同履行中的法律纠纷预警。
合规体系搭建：依据《矿产资源法》《安全生产法》《劳动法》等法律法规，结合矿山业务特点，制定企业合规管理制度（如矿业权合规、环保合规、用工合规、涉外业务合规等）；定期开展合规自查，排查经营中的法律风险并提出整改方案。
2. 法律纠纷处理
牵头处理矿山日常法律纠纷，包括劳动仲裁、合同争议、矿业权权属纠纷、环保行政处罚等，制定纠纷解决策略，可独立或配合外部律师开展协商、调解、仲裁 / 诉讼工作，降低企业损失。
建立纠纷案例库，总结典型案件经验，形成风险防范指引，避免同类纠纷重复发生。
3. 矿业专项法律事务
负责矿业权（探矿权、采矿权）申请、延续、变更、转让的法律手续办理，审核相关法律文件，确保矿业权流转符合国家及地方主管部门规定；参与矿山并购、资产重组等资本运作项目的法律尽调，出具法律意见书。
针对矿山安全生产、环境保护、土地使用等专项业务，提供法律支持，协助对接应急管理、自然资源、生态环境等监管部门，确保业务合规开展。
4. 法律培训与风控协作
定期组织全员法律培训，内容涵盖矿业相关法律法规、合同风险防范、用工合规、安全生产法律责任等，提升员工法律意识；为管理层及业务部门提供日常法律咨询，解答业务开展中的法律疑问。
协同风控、安全、财务等部门，参与企业重大决策的法律论证，从法律层面保障决策的合规性与可行性；参与制定企业风险防控体系，推动法律风险与经营风险的协同管控。

1. 学历与专业
本科及以上学历，法学专业，有矿业法、经济法、劳动法等专业方向学习经历者优先。
2. 工作经验
3 年以上企业法务工作经验，2 年以上矿业或能源行业法务管理经验，熟悉矿山企业经营流程及矿业权相关法律法规；有处理过矿业权纠纷、安全生产类法律案件、涉外矿业法务业务经验者优先。
3. 技能要求
精通《矿产资源法》《安全生产法》《民法典》《劳动合同法》等法律法规，具备扎实的法律专业功底，能独立起草、审核各类矿业相关法律文书。
具备较强的风险识别能力、谈判能力和纠纷处理能力，能快速响应业务部门的法律需求，提供切实可行的解决方案。
熟练使用办公软件及法律数据库，具备良好的文字撰写和沟通协调能力。
4. 证书要求
具备企业法律顾问职业资格、注册安全工程师（矿山专业）等相关资质者优先。
5. 其他要求
具备良好的职业操守和保密意识，能承受一定的工作压力，可接受矿山项目现场短期出差；
熟悉矿业行业政策动态，具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应矿山企业的管理模式